Our people have always been the X factor of ACS
是他们让我们的文化如此特别，是他们的才能让我们成功.
从一开始，我们就努力为世界各地为我们工作的人才创造一个温馨的环境. 因此，招聘、培养和留住最优秀的人才是我们的热情所在.
一个不会让你患上周日晚忧郁症的环境
当你加入ACS时，你就加入了一家雄心勃勃、富有创业精神和多元化的公司. We know how demanding our roles can be, 无论你是在销售部门工作还是在非销售部门工作, 我们尽最大努力支持全球各地的同事.
Rewards and benefits are integral, 但我们也致力于在需要时提供个人支持——即使我们有600多名员工. 多年来，我们一直向有需要的员工提供贷款, let people stay in the company apartments, paid for medical treatments and much, much more.
WELLBEING
Our people’s wellbeing is a top priority.
In addition to Private Healthcare, 我们提供全球员工援助计划，为每位员工及其家人提供保密的情感支持, Practical Support and Physical Support 24 hours a day, 每周7天，由各专业和当地语言的完全合格的辅导员提供.
每个办公室还每周提供健康零食.
In our London HQ where we own the building, 我们有一个内部健身房，同事们可以全天使用, 有私人教练每周提供锻炼课程. 我们也有一个正念教练，他定期到办公室来，我们为所有员工免费提供健康的早餐和午餐.
DIVERSITY & INCLUSION
We’re all in. 想象一下，如果每个人都一样，生活将会多么无聊. 我们的差异使我们变得有趣，这就是为什么我们热衷于成为一个包容和多元化的组织. 其中很大一部分是创造一个我们重视和鼓励不同想法和观点的环境, 这样，我们的人民才能在他们帮助创造的文化中茁壮成长. Our team is always growing and, as we continue to get bigger, 我们决心成为一家代表各行各业的人的企业.
ETHICAL APPROACH & TRUST
我们的员工道德商业行为政策确保我们的团队坚持诚信原则, honesty, and legality in all they do. This policy covers anti-bribery and corruption, charitable donations, 竞争合规和避免利益冲突. 我们的员工必须签署我们的英国反贿赂政策，并完成多个领域的培训.
INDUSTRY-LEADING TRAINING
我们的实习经纪人经过行业领先的培训. It is what sets us apart from our competitors. 培训包括长达12个月的高级经纪人见习, classroom training and role play, on-line training courses, 并参观我们的伦敦全球总部进行期末考试. 我们还为所有部门的非销售团队提供专门的培训预算.
INDUSTRY-LEADING ETHICAL COMPLIANCE
航空业是世界上监管最严格的运输行业之一, 然而，我们仍然对所有与我们合作的航空公司进行合规检查, 确认他们的保险和航空公司运营证书(AOC)仍然有效，没有过期. 我们还要求与我们合作的每家航空公司签署我们的《bg视讯官网app下载》.
CESR REPORT
我们决心以负责任和可持续的方式发展我们的业务. This report indicates our direction of travel.
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